針對大調研中各級工會普遍反映的《上?；鶎庸涃M收支管理實施辦法》不適應非公企業(yè)工會經費支出管理實際的問題，在今天召開的推進非公企業(yè)工會改革現(xiàn)場會上，上海市總工會明確在全國率先實行非公企業(yè)工會與機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工會的經費使用差異化管理，取消了使用內容和具體標準的限制，并就非公有制企業(yè)工會經費的收支管理、財務管理、檢查監(jiān)督等方面做出明確規(guī)定，切實提高非公企業(yè)工會工作的經費保障水平。

有關《實施辦法》明確，經費支出范圍和標準可結合各單位實際情況，按“三個必須”要求自行制定。即：必須實行民主管理，重大事項需集體討論、決策；必須普遍用于職工會員，不能用于少數人；必須做到支出依據公開、內容公開、程序公開、結果公開，年度工會經費收支情況應向會員大會或會員代表大會報告，主動接受職工會員監(jiān)督。

《實施辦法》指出，非公企業(yè)工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出和其他支出。應根據本單位實際，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，經會員大會或會員代表大會等民主程序通過后執(zhí)行。

《實施辦法》明確非公企業(yè)工會經費使用必須做到“九不準”：

——不準使用工會經費請客送禮。

——不準違反工會經費使用規(guī)定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

——不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

——不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設立“小金庫”。

——不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

——不準截留、挪用工會經費。

——不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

——不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

——不準違反國家法律法規(guī)的有關規(guī)定。

作者：上海電臺記者趙穎文

編輯：李書娥

責任編輯：盛艷姿