為大力倡導、培育、踐行“守規(guī)矩、講誠信、擔責任、愛中行”12字合規(guī)價值理念，中行鄭州金水支行認真落實基層網(wǎng)點風險管控措施，構建群防群治內控體系，打造長效內控合規(guī)文化，實現(xiàn)內控合規(guī)制度由“被動執(zhí)行”向“主動執(zhí)行”轉變，持續(xù)推進全行內控合規(guī)群防群治體系建設。

一是在全轄開展“內控合規(guī)警言警句”征集活動。充分發(fā)揮家庭在合規(guī)履職工作中的積極作用，避免因工作失職或違犯行規(guī)行紀給單位、家庭、個人生活帶來損失，為全行安全運營提供強有力的保障。在全轄員工中開展“內控合規(guī)警言警句”征集活動。共收集員工警言警句240多條。二是開展三個主題活動。即“內控合規(guī)征文比賽”、以“學案例、促合規(guī)、培育合規(guī)文化”為主題的演講比賽、落實“一個理念，兩個辦法”知識競賽活動。通過以上活動，在全行上下宣傳貫徹“兩個辦法”、“一個理念”，營造“全員重合規(guī)”的良好氛圍。三是抓“內控鐵三角”。根據(jù)職責分工，明確全行員工“鐵三角”關系，“鐵三角”成員不僅在上班期間加強互相監(jiān)督、互相提醒，在工作之余也加強聯(lián)系和溝通，一旦發(fā)現(xiàn)風險隱患及時報告和處置，切實將業(yè)務學習和內控監(jiān)督落到實處。四是抓業(yè)務融合，促活動效果。該行把合規(guī)要求嵌入業(yè)務操作，力求全部工作“一遍過”“一遍成”，防止出現(xiàn)“兩張皮”“常返工”。在支行大廳、會議室和走廊中懸掛“一個理念”和合規(guī)宣傳用語企業(yè)文化展示牌，編制“12字理念”合規(guī)手語操，通過耳提面命，警鐘長鳴，使合規(guī)文化入腦入心，變成全體員工的自覺追求，為全行構建內控合規(guī)群防群治體系提供持久動力。（王俊輝）

編輯：河南日報?？?/p>