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都開始談平臺+低代碼,客戶最需要的究竟是什么?(低代碼平臺缺點)

都開始談平臺+低代碼,客戶最需要的究竟是什么?(低代碼平臺缺點)
都開始談平臺+低代碼,客戶最需要的究竟是什么?(低代碼平臺缺點)

2023年,37%的中國企業(yè)仍在進行單一職能部門的數(shù)字化,雖然也有43%的中國企業(yè)開始小規(guī)模打造跨職能的部門能力,但這些企業(yè)仍然采取點狀或線狀的思維進行轉型。

文|周路平

編|游勇

01

企業(yè)管理軟件面臨重塑

不久前,致遠互聯(lián)高級副總裁蔣蜀革與一位上市公司老板交流,對方每天早上要登陸8個系統(tǒng)做各類審批,不勝其煩。

這樣的問題由來已久。以前,企業(yè)遇到信息化需求就采購軟件和建設系統(tǒng),新舊堆積,但治標不治本,這些不同的軟件系統(tǒng)最終成了一個個煙囪。管理層看不到全局性數(shù)據(jù),只能聽各部門匯報,信息非常滯后。

大中型企業(yè)在這方面的痛點尤為明顯。比如機械制造業(yè)龍頭三一重工,最多時整個集團有750多個軟件同時運作,不同業(yè)務系統(tǒng)繁瑣冗雜又各自為政。對于管理者而言,每天需要耗費大量時間在不同軟件之間切換查看;而對于需要跨部門協(xié)作的員工而言,各部門數(shù)據(jù)難以互通,提出需求時只能顧及片面,跨部門溝通協(xié)作存在較大的壁壘。

而且制造業(yè)鏈條長,從設備研發(fā)到最終交付的流程中涉及多個業(yè)務部門。比如一輛重卡的生產由底盤、動力、車身、座艙、智駕網聯(lián)等多個不同區(qū)域組成,不同的區(qū)域歸屬于不同的業(yè)務范疇,因而劃分出各自使用的工具與業(yè)務系統(tǒng),彼此之間的信息和數(shù)據(jù)孤立。打通業(yè)務部門的信息傳遞,深化業(yè)務協(xié)同與生產調度,串聯(lián)起整條產線成為三一集團當下數(shù)字化轉型升級最為緊迫的點。

再例如大型央企中建三局面臨的系統(tǒng)難點是,分子公司眾多,系統(tǒng)建設龐雜,彼此之間無法融合,再加上分子單位之間的分權模式不統(tǒng)一,項目業(yè)務數(shù)據(jù)搜集難,業(yè)財分割,很難一體化管理。

還有珠寶品牌周大福也發(fā)現(xiàn),雖然已有OA系統(tǒng)管理流程,但要服務數(shù)萬人,隨著業(yè)務發(fā)展,系統(tǒng)中工作小類非常多,下單時需選擇的信息太多,導致用戶無法精準下單。另外,系統(tǒng)的拓展、流程配置、數(shù)據(jù)分析能力弱,不能滿足業(yè)務的快速發(fā)展并提供優(yōu)化決策建議。

以上例子比比皆是,它們意味著當下的企業(yè)管理軟件正在面臨重塑。以前人們提到數(shù)字化管理軟件,第一時間想到的都是SAP、Salesforce等外界熟知的外資企業(yè),這些全球最優(yōu)秀的企業(yè)管理軟件,功能強大,雖然曾經被大量采用,但現(xiàn)在越來越無法滿足企業(yè)數(shù)字化轉型的需要,也體現(xiàn)在和中國國情特別是央國資企業(yè)需求的鴻溝日益明顯。

在很多人的潛意識里,ERP就是管理軟件的全部,但在很多大中型組織里,傳統(tǒng)ERP這種剛性、結構化的系統(tǒng)已經出現(xiàn)了很多的短板,既無法很好地解決企業(yè)全連接、全互聯(lián)的需求,也不能全面應對企業(yè)的應用及價值創(chuàng)造、敏態(tài)業(yè)務等需求。

埃森哲的一份數(shù)據(jù)揭示了當下國內企業(yè)數(shù)字化轉型的尷尬現(xiàn)狀。

2023年,有37%的中國企業(yè)仍在進行單一職能部門的數(shù)字化和自動化。雖然有43%的中國企業(yè)已完成單點轉型,開始小規(guī)模打造跨部門或跨職能的部門能力。但由于部門間的獨立性,這些企業(yè)仍然采取點狀或線狀的思維進行轉型,導致他們未能實現(xiàn)轉型的商業(yè)價值。這些企業(yè)仍然面臨成本高、生產效率低下、缺乏協(xié)同等挑戰(zhàn)。

這種現(xiàn)狀的背后,在數(shù)字化轉型中承擔關鍵角色的管理軟件正在面臨全面重塑,而協(xié)同平臺在重塑過程中扮演著至關重要的角色。

正如埃森哲在報告中明確提到:數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略方向已經從“業(yè)務求新”進化到“全面重塑”,企業(yè)需要以跨業(yè)務單元、跨職能的視角整體布局,關注企業(yè)整體互聯(lián)互通,實現(xiàn)跨業(yè)務和跨職能真正打通,形成1 1>2的轉型合力。

02

都在建平臺,背后有何不同?

在系統(tǒng)越來越多的情況下,如何把這些系統(tǒng)都連接在一起,圍繞以人為中心的理念,實現(xiàn)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、業(yè)務等互聯(lián)互通,需要一體化協(xié)同運營平臺來解決。

軟件廠商都意識到了這個問題,并且在往這個方向努力。微軟在2017年就將Dynamics CRM和ERP產品進行了整合,實現(xiàn)了可以靈活提供更有針對性的企業(yè)管理應用。而且,微軟將Dynamics 365與 Office 365進行了集成,實現(xiàn)了辦公系統(tǒng)的一體化。

國內廠商也有類似的動作。釘釘雖然以IM起家,但現(xiàn)在通過開放API接口、酷應用和集成連接平臺,實現(xiàn)企業(yè)與外部應用的協(xié)同。飛書則通過集成平臺,實現(xiàn)了企業(yè)內部各類應用和系統(tǒng)的打通,比如安克創(chuàng)新通過飛書的集成平臺,將飛書招聘接入原有的北森人事管理系統(tǒng),實現(xiàn)待入職員工信息的自動同步,省去HR人工操作。

老牌軟件廠商也是如此,用友有BIP平臺(商業(yè)創(chuàng)新平臺),金蝶做了EBC平臺(企業(yè)業(yè)務能力平臺),而致遠互聯(lián)則推出了COP平臺(協(xié)同運營平臺)。

與其他眾多平臺型企業(yè)的背景不同,致遠互聯(lián)是其中為數(shù)不多以組織協(xié)同起家的廠商,有很強的流程“基因”,并且形成了協(xié)同運營的管理思想,強調以人為中心來構建組織,尊重人在組織中的價值,激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造性。

這種管理理念支撐了致遠互聯(lián)在協(xié)同平臺上的建設思路。相比于其他管理軟件在原有產品和體系上的修修補補,2019年A股上市后,致遠互聯(lián)開始在平臺底座上投入大量財力和人力,研發(fā)了新一代云原生架構的COP-V8平臺。從底層架構上進行了重構,保證了平臺的技術先進性,采用了云原生、微服務、容器化等技術,支持彈性擴展、高可用和大并發(fā),以及與信創(chuàng)的適配等。

另外,致遠互聯(lián)的平臺路線也保持了高度的開放性。比如針對自身缺乏平臺能力,又希望在平臺上擴展應用的伙伴,可以直接提供PaaS平臺產品,而一些有技術實力的大型央國企數(shù)科公司和ISV伙伴,也可以通過Inside的模式,基于各自對行業(yè)、領域的know-how,做面向行業(yè)、領域的完整應用。

換句話說,致遠互聯(lián)的Inside模式相當于提供一臺發(fā)動機,客戶可以內置這臺發(fā)動機,進而組裝適合自己的飛機大炮,大幅降低底層技術的投入,避免重復造輪子,帶來多、快、好、省、久的價值。而且,客戶和伙伴創(chuàng)造的應用和解決方案,還可以在致遠協(xié)同云平臺上架,面向致遠互聯(lián)廣泛的企業(yè)客戶直接售賣,雙方分錢分潤。

不久前,知名數(shù)科公司中國東信與致遠互聯(lián)達成戰(zhàn)略合作,基于致遠互聯(lián)COP-V8平臺的Inside模式,結合自身在建筑行業(yè)的know-how,在平臺上生長出面向建筑行業(yè)的應用和服務,滿足了客戶多樣化、個性化的管理需求。這一系列變化不僅促進了中國東信的業(yè)務發(fā)展,也在推動致遠互聯(lián)未來的戰(zhàn)略和商業(yè)落地部署,實現(xiàn)共贏。

03

低代碼是平臺化關鍵

平臺底座建好之后,上面各類應用怎么建?是像過去一樣,由廠商來提供,還是由客戶和生態(tài)伙伴來建?

顯然,后者是一種更優(yōu)解,現(xiàn)實也是如此。致遠互聯(lián)透露,其大部分客戶的應用都是客戶基于平臺能力,結合自身的業(yè)務和管理需求,自我生長和創(chuàng)造而來。

于是,能否便捷快速地搭建應用,在企業(yè)數(shù)字化中變得至關重要。阿里云、騰訊云和華為云都在強調各自低代碼平臺的能力,希望通過低代碼的手段,滿足企業(yè)的個性化需求。釘釘CEO葉軍甚至說,2023年國內SaaS發(fā)展不順利,背后的“殺手”可能是低代碼平臺,很多企業(yè)不買SaaS,自已用低代碼搭建了內部的信息化工作系統(tǒng)。

如今,低代碼搭建應用已經成為一種風尚。不過,什么形態(tài)的低代碼更能契合企業(yè)需求,卻是各有說法。經過多年持續(xù)的研發(fā)投入和廣泛客戶實踐,致遠的低代碼平臺有其獨特之處。

一是產品形態(tài)不同。致遠互聯(lián)的低代碼側重于企業(yè)級深度應用,能實現(xiàn)復雜業(yè)務的定制,而且通用性強,不局限于某一行業(yè)和領域,沒有太多傳統(tǒng)管理軟件的包袱。

在贛地智慧科技公司法人羅文敏眼中,致遠互聯(lián)的低代碼處于“不輕不重”的中間態(tài)。一方面提供了豐富的模板、功能組件和工具,客戶和伙伴可以在上面快速搭建應用。另一方面,可以實現(xiàn)復雜應用的搭建,這是很多非常輕甚至是零代碼平臺低無法實現(xiàn)的。

羅文敏對這種“中間態(tài)”的低代碼感觸很深。比如致遠互聯(lián)的單據(jù)可以做到將近300個字段,而輕量化的低代碼50個已經到頂了。他也讓人嘗試了過重的低代碼產品,花了2個多月,只做了不到10個單據(jù),還需要一點點去調,“給人一種就是很費勁的感覺”。

而在致遠互聯(lián)低代碼平臺上,他找了個實習生,花了一個星期做了10個單據(jù),后期也很少bug。如今,贛地智慧已經基于致遠互聯(lián)低代碼能力,快速上線了兩三百個單據(jù)。

特別值得提到的是,去年贛地智慧不僅自己實現(xiàn)了敏捷開發(fā)和使用,還依托COP低代碼平臺,一口氣拓展了10家同行業(yè)客戶使用自己搭建的應用,合同總額達到500萬元,令人驚喜地將成本中心變成了利潤中心。

二是商業(yè)模式的革新。致遠互聯(lián)的低代碼是代碼生成的模式,其最大的特點在于,客戶或合作伙伴在上面創(chuàng)建的應用,有自己的知識產權,可以上架到致遠互聯(lián)協(xié)同云平臺上交易,也可在第三方環(huán)境中應用,這讓企業(yè)與合作伙伴的貢獻,能變成真正的商業(yè)成果。

“致遠互聯(lián)打造的平臺模式,既有技術和應用平臺的屬性,又有商業(yè)平臺的屬性。”致遠互聯(lián)高級副總裁蔣蜀革表示。致遠互聯(lián)把組織架構、流程、分析、搜索等所有組件加上低代碼的能力,可以實現(xiàn)批量化和規(guī)模化的個性化定制,千人千面,而且成本可控。平臺可以供自己使用,也可以供其他人使用。

“小企業(yè)可能沒有感覺,而對于中大型企業(yè)尤其是央國企,他們可以構建一個商業(yè)閉環(huán),這一模式就更具吸引力?!笔Y蜀革說。

酷學院是其中的一個典型案例。這家專注于企業(yè)培訓的標準SaaS廠商,有標準化的產品,但也要面對不同客戶個性化培訓系統(tǒng)建設的需求。低代碼是解決這種矛盾的關鍵。酷學院在服務某組織時,曾做過5家低代碼平臺的性能測試,致遠互聯(lián)排第一,而且效率最高,110多人天的工作量在兩周時間交付,而其他低代碼廠商預估需要200多人天。

如今,酷學院探索出了“SaaS 業(yè)務定制”模式??釋W院不僅集成了致遠互聯(lián)的低代碼平臺為客戶做服務,快速構建表單、流程和頁面,快速開發(fā)、迭代,不斷擴充酷學院平臺標品建設,其搭建的應用也上架到致遠互聯(lián)協(xié)同云平臺,聯(lián)合運營,收入分成

這也是致遠互聯(lián)低代碼平臺與其他廠商的一大差異。目前,市面上雖然也有不少低代碼平臺支持客戶搭建的應用在平臺上銷售,但生態(tài)都較為封閉,只能在自己平臺內,不能移植到第三方平臺,限制了客戶和伙伴的商業(yè)變現(xiàn)能力。

而隨著大模型的到來,致遠互聯(lián)也將COP進一步升級到了AI-COP,對應用產品、COP應用平臺、低代碼開發(fā)平臺等三個層面進行了全面深度的AI化,廣泛而深度地融合人工智能。比如AIGC技術在低代碼平臺的應用,搭建了低代碼的編程助手,進一步降低低代碼的上手門檻,加速大規(guī)模的個性化定制。例如,致遠互聯(lián)在去年推出的業(yè)內首個公文大模型也能幫助客戶快速生成公文內容。

結 語

打破系統(tǒng)孤島,讓業(yè)務協(xié)同,是當前數(shù)字化廠商的共識,而“平臺 低代碼”的做法也已經是平臺型廠商的標配。隨著AI技術的普及,更將成為今后數(shù)字化轉型的重點。

埃森哲的調研報告顯示,目前只有2%的中國企業(yè)開啟了全面重塑戰(zhàn)略,成為“重塑者”,市場空間依然廣闊。

而在眾多競爭者中,致遠互聯(lián)以人為中心的管理理念 聚集協(xié)同運營價值 “平臺 低代碼”模式,通過大規(guī)模個性化定制讓客伙伴自主定制、實現(xiàn)數(shù)字化自生長,而非拼縫滿足客戶非標需求,在中國管理軟件行業(yè),相對具備獨特性和價值空間。

目前,致遠互聯(lián)COP-V8平臺已經從開發(fā)態(tài)進入到了客戶實施交付的階段,包括順豐集團、中國移動CMI、長江電力、福建高速集團等一批頭部客戶簽約,平臺Inside模式也在中國東信等數(shù)科公司,以及左岸芯慧、酷學院、章管家、前方高能、奧博思、中科華興等垂直行業(yè)/領域伙伴落地,平臺能力勢能正在逐步全面釋放,協(xié)同運營賽道將迎來開花結果的豐收季。

正如致遠互聯(lián)董事長徐石所言,致遠互聯(lián)希望扮演“使能者”的角色。它不是賣單一的產品和技術平臺,而是提供平臺化的產品、解決方案和業(yè)務定制能力,“讓客戶有能力變成他們想成為的樣子”,致遠互聯(lián)也將一路持續(xù)陪伴客戶。

?本文為數(shù)智前線(szqx1991)原創(chuàng)內容

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